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      爍民科技金蝶軟件客戶從財務到財務經理發展的歷程

      目前是中級職稱,影響我今后發展最大的阻礙主要是接觸的行業較為單一,想要跨行業發展有一定的困難,但我一直堅信只要想做就沒有做不成的事,不管做到什么職位,想要跨行業發展首先學會懂得低下頭來,舍得花時間就沒有什么做不成的事,其實在我眼里,所有的阻礙都是自己,本人2009年從廣州轉到海南發展,在廣州的外貿公司當一財務主管,因公司不大,老板經常出差,整個公司的運營管理基本由我主導,在09年待遇在六七K左右,來到??诎l現???9年的收入待遇低消費高,公司相對大城市較少,招聘信息少,按著自已當時的待遇比一般的財務經理待遇還高,應聘因要求待遇過高,到處碰壁,找了幾個月的工作沒有找到合適的,后來自己對比??谝话愎镜恼衅复?,調整心態后,應聘了現在的單位當一名會計,工資1800元/月還不包吃住,公司當時這個崗換了四五個會計沒有人能勝任,本崗試用期兩個月,我入職后一個月申請提前轉正,當時的財務經理看了我的轉正申請后直呼人才便批了我的轉正申請,和我一起同一個月入職的三個會計,只有我一個提前轉正,并在第四個月老板直接任命財務主管,在第三個月加第一次薪,在半年加第二次薪,那會我們公司的財務經理工資是5K,一年后財務負責任人離職,后期招聘幾個財務負責人老板均不滿意,而我在入職的第三年至第六年年年得優秀員工,第七年獲得優秀經理人,在這幾年的奮斗過程中,公司哪里有問題我便走向哪里,走到哪里就解決問題到哪里,從解決和反饋問題中不斷地成長,現在的我集人事、財務、法務、融資能力于一身,待遇也比剛到海南漲了十倍,面臨的發展最大的阻礙估計就是自己了吧!畢竟作為仨個孩子的母親,不是每次心態和做人的姿態都可以放下,因要考慮孩子更多一些了

      目前是中級職稱,影響我今后發展最大的阻礙主要是接觸的行業較為單一,想要跨行業發展有一定的困難,但我一直堅信只要想做就沒有做不成的事,不管做到什么職位,想要跨行業發展首先學會懂得低下頭來,舍得花時間就沒有什么做不成的事,其實在我眼里,所有的阻礙都是自己,本人2009年從廣州轉到海南發展,在廣州的外貿公司當一財務主管,因公司不大,老板經常出差,整個公司的運營管理基本由我主導,在09年待遇在六七K左右,來到??诎l現???9年的收入待遇低消費高,公司相對大城市較少,招聘信息少,按著自已當時的待遇比一般的財務經理待遇還高,應聘因要求待遇過高,到處碰壁,找了幾個月的工作沒有找到合適的,后來自己對比??谝话愎镜恼衅复?,調整心態后,應聘了現在的單位當一名會計,工資1800元/月還不包吃住,公司當時這個崗換了四五個會計沒有人能勝任,本崗試用期兩個月,我入職后一個月申請提前轉正,當時的財務經理看了我的轉正申請后直呼人才便批了我的轉正申請,和我一起同一個月入職的三個會計,只有我一個提前轉正,并在第四個月老板直接任命財務主管,在第三個月加第一次薪,在半年加第二次薪,那會我們公司的財務經理工資是5K,一年后財務負責任人離職,后期招聘幾個財務負責人老板均不滿意,而我在入職的第三年至第六年年年得優秀員工,第七年獲得優秀經理人,在這幾年的奮斗過程中,公司哪里有問題我便走向哪里,走到哪里就解決問題到哪里,從解決和反饋問題中不斷地成長,現在的我集人事、財務、法務、融資能力于一身,待遇也比剛到海南漲了十倍,面臨的發展最大的阻礙估計就是自己了吧!畢竟作為仨個孩子的母親,不是每次心態和做人的姿態都可以放下,因要考慮孩子更多一些了

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